Leren doe je niet alleen in een klaslokaal, maar juist ook in de praktijk. Dat is de gedachte achter de JobXperience dagen, een initiatief waarin bedrijven hun deuren openen voor leerlingen en docenten uit het voortgezet onderwijs. In februari en maart kregen 86 leerlingen van zes verschillende scholen in de Keyport-regio de kans om een kijkje te nemen in de wereld van techniek, logistiek, metaalbewerking, duurzaamheid en zelfs het gemeentelijke bestuur. In totaal deden negen bedrijven mee, er staan nog drie bedrijfsbezoeken op de planning.
Leren buiten de schoolbanken
De JobXperience dagen, georganiseerd in samenwerking met Keyport, Beleef je Loopbaan, Sterk Techniek Onderwijs Midden-Limburg, LVO, SOML en Yuverta, bieden leerlingen de mogelijkheid om kennis te maken met diverse beroepen. Of het nu gaat om het lassen bij Clement Group, een rondleiding bij WBM, kleur- en lichtmetingen uitvoeren bij Admesy, of het debatteren in de raadszaal van de Gemeente Roermond – overal stond de praktijkervaring centraal. Door zelf actief mee te doen, leren jongeren veel meer dan uit een boek: ze ervaren wat een beroep echt inhoudt en ontdekken welke werkvelden hen aanspreken.
Van oud papier tot innovatieve techniek
Een van de meest indrukwekkende bedrijfsbezoeken vond plaats bij Smurfit Westrock Roermond Papier. Hier zagen de leerlingen hoe oud papier wordt gerecycled tot golfkartonverpakkingen – een praktisch voorbeeld van circulair ondernemen. Bij Re-Color Weert mochten leerlingen zelfstandig een kras herstellen en een kleur mengen en spuiten, terwijl ze bij Laurentius Ziekenhuis Roermond een kijkje kregen achter de schermen van de technische dienst. Van de buizenpost tot het Ketelhuis: techniek speelt een cruciale rol in een ziekenhuis.
Hands-on ervaring bij toonaangevende bedrijven
Naast het observeren van werkprocessen kregen leerlingen bij veel bedrijven de kans om zelf aan de slag te gaan. Bij Clement Group leerden ze lassen en lasersnijden, bij Van Tilburg Bastianen Truck & Trailerservice testten ze accu’s en vulden ze vloeistoffen bij, en bij DSV Sevenum kregen ze inzicht in de complexe wereld van logistiek. De praktische opdrachten maakten de JobXperience dagen niet alleen leerzaam, maar vooral ook leuk. Een leerling verwoordde het treffend: “Geweldig dit! Leuker dan school! Wanneer is er weer een JobXperience?”
Een unieke dag bij de gemeente
Ook de Gemeente Roermond bood een bijzondere ervaring. Vijf leerlingen van ROER College Schöndeln liepen een dag mee en spraken met wethouders over gemeentelijke uitdagingen. Ze debatteerden in de raadszaal over een vuurwerkverbod en kregen een exclusieve rondleiding, inclusief een bezoek aan de oude gevangenis en het carillon. De reacties waren enthousiast: “Een heel interessante dag waarin je meer leert dan op een gemiddelde schooldag.”
Voor herhaling vatbaar
Met de nog geplande bedrijfsbezoeken aan onder andere Vekoma Rides in Vlodrop, Doon in Herten en Maasgouw Maritiem, krijgt JobXperience steeds meer vorm als een vast onderdeel van loopbaanoriëntatie. Door scholieren buiten de schoolmuren te laten ontdekken waar hun interesses liggen, wordt de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt versterkt. Er wordt bewust gekozen om met kleine groepjes leerlingen te werken met op maat gemaakte programma’s. Zowel leerlingen als bedrijven zijn enthousiast: een win-winsituatie die vraagt om een vervolg!
Wil jij als bedrijf ook meedoen aan een volgende editie van JobXperience? Neem dan contact op met Keyport en draag bij aan de toekomst van jong talent!
JobXperience is een samenwerking van:
